Amazonオペレーション採用が3倍に増加！深センの賃金が急上昇

就職活動や採用は、現在業界でホットな話題です。

統計によると、アマゾンの2024年の業務採用量は前年同期比316％増加し、深セン、広州などの需要は2倍になった。 2月、深センにおけるこの職種の平均月給は前月比31%増の12,776元となった。広州ではこの職種の給与も今年も上昇を続けており、2月の平均月給は8,130元で、求職者を大いに興奮させている。

先週、麦麦高品は「 2024年大企業代替推奨企業リスト」を発表した。リストには、 Anker Innovations、Transsion、Dreame Technology、 Insta360など、国境を越えた企業がいくつか含まれていました。現在、これらの企業は越境ECオペレーション関連のポジションを複数募集しており、オペレーション職の求職者にとって第一選択肢となるでしょう。

アマゾンの事業部で採用が急増

採用シーズンのピークを迎え、多くの国境を越えた人材がさまざまな企業間を駆け回っています。

広州では、オペレーターが30社近くの越境関連企業の担当者と連絡を取ったが、まだ適切なポジションを見つけることができていない。 「私は5年間の運営経験があり、複数のカテゴリーに携わり、ヒット商品の経験もあり、目標は10,000人以上を稼ぐことです。これまで私が会った会社は、給料が低く、要求水準が高く、避けた方が良いと言われる会社ばかりでした。 」

実際、ほとんどの企業は就職活動のリスクを負いたくありません。ある売り手は、今年面接を受けた求職者のほぼ半数が、以前の会社が賃金や手数料を滞納していたために退職を余儀なくされたと明らかにした。アマゾンで11年間ビジネスを続けているベテランの販売員は、ビジネスを運営することがますます困難になっているという直感を抱いています。アマゾン業界の採用環境や同業他社の現状を理解することがより重要だと彼は考えています。同社は今年初めから面接を行っている。彼がこれまでに知ったことから、同級生たちはあまり楽しい時間を過ごしていないようだ。

業界再編が加速しており、採用ニーズのある企業は人材の選別を急いでいる。 3月と4月は採用のピークシーズンになるはずだが、売り手側は市場が春節前よりもさらに暗いと報告している。ある売り手は率直にこう語った。 「春節期間中、同じ職種の求人の数と質は3月よりもはるかに良かった。多くの企業が採用活動を行っているが、どうしてこんなに優秀な人材が集まるのだろうか？」

Zhiyoujiの統計に​​よると、 Amazonの業務需要は2022年から急上昇傾向にあり、 2023年の採用ポジション数は2022年と比較して177％増加し、2024年の採用数は前年同期と比較して316％増加しました。アマゾンの事業に対する需要が最も高い10の地域は、深セン、広州、厦門、中山、東莞、杭州、許昌、寧波、泉州、金華です。

（過去2年間の採用ポジションの比較）

今年、これらの都市での採用需要は全体的に増加しました。そのうち、深センの2024年の採用量は前年同期比で約2.6倍、広州は約4.7倍、中山は約9.7倍、許昌は約6.5倍に増加した。転職を希望する人にとって、業務系雇用の選択肢は増えます。

需要増加に伴いアマゾンの営業給与が上昇

BOSS Zhipinが過去1年間に全国の123.5万件のAmazonオペレーションサンプルについて行った統計によると、この職種の平均月給は今年1月に6,690元に達し、2月にはわずかに減少した。給与の変化は都市によって異なります。例えば、深センでは、アマゾン業務の平均月給は2月に前月比31％増の12,776元となった。広州ではこの職種の給与も今年も上昇を続けており、2月の平均月給は8,130元となっている。

（深センのアマゾンオペレーターの過去1年間の月給の推移）

（過去1年間の広州のアマゾンオペレーターの月給の推移）

給与と福利厚生の増加は、国境を越えて広州や深センで働く人々に希望を与えている。あるオペレーターは「本当にそんなに高いなら、転職するつもりだ」と認めた。

深センでは、年収14万6000元以上の人が同世代の半数を超え、年収18万6000元の人は同世代の75％よりも高い水準となっている。広州では、年収9万8000元の人が同世代の半数を超え、年収13万元の人も同世代の75％を超えた。

業務上の雇用に影響を与える要因の中でも、年齢は無視できないハードルです。業界からのフィードバックによると、アマゾンの求人市場では30歳に近づく女性が新しい仕事を見つけるのがより困難であり、この年齢層のオペレーターは転職に対してより慎重になっている。 「私はもう30歳ですが、去りたくないし、去る勇気もありません。この年齢は恥ずかしすぎるのです。」

それは真実です。深センでは、オペレーターの56％が24歳未満、32％が25〜29歳、12％が30歳以上です。広州ではこの職種は若く、オペレーターの67%が24歳以下、25%が25歳から29歳、30歳以上はわずか8%です。オペレーターの約70％は1〜3年の業務経験を持っています。

高齢のプログラマーが失業後に就職に苦労する事例を参考に、一部の販売業者は、アマゾンの運営も徐々にこの傾向を示すようになると考えている。この分野での競争が激しすぎるため、差別化がますます難しくなり、すべては資本とサプライチェーンに依存している。長年働いている数人の古い従業員で街を運営するには十分であり、その後、新しいエリアを開拓するために何人かの新人を雇用します。高齢のオペレーターは、一人で仕事をするか、転職するしかありません。

長期的に業界で発展したいのであれば、事業において差別化された優位性を確立する必要があります。高い能力を持つ人には昇進の機会があり、より良い雇用機会を得ることができます。

「大手工場代替」リスト公開、アンカーなど越境企業4社がリスト入り

先週、麦麦高品は「 2024年春季採用人材選好洞察」を発表し、企業の採用指数、人材需給比率、給与水準、プラットフォーム検索指数などの要素に基づいて「 2024年「大規模工場代替」企業推奨リスト」を作成した。 Anker Innovations、Transsion、Dreame Technologyなど、いくつかの国境を越えた企業がリストに載っており、 Insta360も「大規模工場代替」深センリストに入った。

これらの企業はすべてスマートハードウェア業界に属しています。現在、越境EC業務関連のどのような職種を募集していますか？

アンカーイノベーション

Anker は業界をリードする企業です。昨年の第1四半期から第3四半期までの総収入は117億8600万元で前年同期比23.59%増、株主帰属純利益は12億1300万元で46.09%増となった。現在、同社はスマート充電ブランドAnker、スマートホームブランドeufy、オーディオブランドSoundcore、レーザー投影ブランドNebula、スマートオフィスハードウェアブランドAnkerWork、3Dプリンター機器ブランドAnkerMakeなどの事業を展開しています。

あるプラットフォームでは、Anker は740 の募集ポジションを持っています。越境EC業務に関わるポジションとしては、公式サイト運営責任者（ブランドAnkerMake等のグローバル運営を担当）、 BDマネージャー（現地越境ECブランド等の事業開発を担当）、海外広告マネージャー（Google、Meta、Twitter、Amazon DSP、TikTok等を含むがこれらに限定されない、主にEU、DE市場における海外広告プラットフォームの広告管理を担当）、また独立系サイト運営マネージャー、海外EC業務、越境ECスペシャリスト等が挙げられます。

さらに、Ankerではスマートホーム、スマートオーディオ、スマートセキュリティ、化粧品のプロダクトマネージャーも募集しています。

伝染 ; 感染

TRANSSIONは、携帯電話ブランドのTECNO、itel、Infinixのほか、デジタルアクセサリーブランドのOraimo、家電ブランドSyinix、アフターサービスブランドCarlcareを所有し、世界の新興市場における携帯電話業界のリーダーです。

Transsionでは現在、電子商取引コンテンツ運用（越境電子商取引プラットフォーム運用を担当、12～20千人）、海外電子商取引運用（ナイジェリアなどに駐在、海外ToBを担当、15～25千人）、海外製品運用管理研修生、製品運用（B2B越境電子商取引プラットフォームの製品運用を担当、25～35千人）、カテゴリー運用、電子商取引コミュニティ運用など、1,040名のポジションを募集しています。さらに、独立系サイト広告担当、越境ECデータアナリスト、海外コンテンツ運用なども募集しています。給与は安くありませんが、求められる条件も比較的高いです。

ドリームテクノロジー

Dreame は、掃除ロボット、コードレス掃除機、スマート床洗浄機、高速ヘアドライヤーという 4 つの主要製品カテゴリーを持つ、スマート掃除業界の大手ブランドです。また、同社は事業領域を拡大しており、スマート芝刈りロボット、プール清掃ロボット、業務用スマート食品配達ロボットを開発・発売している。

現在、募集している職種は、eコマース業務（学士号以上、関連業務経験2年以上、給与18,000～25,000円）、ウォルマート/eBay業務（給与12,000～20,000円、給与15％）、Amazon業務（学士号以上、英語CET-6以上、業務経験3年以上、給与15,000～25,000円、給与15％）、Amazon広告、独立サイト業務などです。

インスタ360

AYSの現在の製品には、パノラマカメラ、スポーツカメラ、ビデオ会議製品などが含まれます。同社の純利益は急速な成長を維持し、収益は5年間で10倍に増加しました。従業員の平均年齢は29歳で、研究開発人員が約50％を占めています。

現在募集中の職種は、越境EC業務管理研修生、越境EC上級管理職などです。求職者は参考にしてください。