アマゾンのストライキが激化、販売業者「なぜ労働者に困難をもたらすのか！」

英国のGMB労働組合によれば、労働者のストライキにより同社は少なくとも200万ポンド、1600万元以上の損失を被ることになるという。

最近、イギリスのコベントリーにある倉庫で400人以上の従業員がストライキを起こしたと報じられているが、これはイギリス史上最大のストライキの一つと言えるだろう。

倉庫の外にいた人々は、自分たちが受けた不当な扱いに大声で抗議し、全員で団結してアマゾンに対抗し、さらなる賃金引き上げを目指すよう呼びかけた。

インタビューの中で、一部の従業員は、感染拡大の最悪の時期に持ち場を守り続けたが、苦難を乗り越えた後、アマゾンは何も声明を出さなかったと語った。

英国では過去2年間、インフレが極めて深刻で、エネルギー価格の上昇も相まって、多くの労働者の家族は長い間、生計を立てることができずにいた。

24歳のフランシスさんはアマゾンの倉庫アシスタントで、アマゾンで4年間働いています。彼は機会があれば攻撃するだろうと述べた。 「私は労働組合員ではないが、労働者のストライキを支持しており、将来的にはより多くのストライキが行われることを期待している。」

彼は、この状況を引き起こしている主な問題は賃金だと考えている。 「給与は停滞しており、もはや競争力がない。人々はすでに生活費危機の痛手を感じており、賃金だけではもはや生活費を賄えない。」

しかし、給与は従業員がストライキを起こす唯一の理由ではなく、むしろ我慢の限界を超える最後の手段のようなものだ。アマゾンの厳格な倉庫評価基準は、長い間、従業員に圧倒感を与えてきた。

匿名を希望するアマゾンの従業員は、パフォーマンス評価が下位5％に入ると経営陣から呼び出され、話し合いが行われ、それが3回以上続くと解雇されると語った。これにより、従業員はパフォーマンス目標を達成するために非常に懸命に働かざるを得なくなり、倉庫内での怪我の可能性が大幅に高まります。

しかし、仕事のプレッシャーが高いにもかかわらず、多くの従業員は依然としてストライキに参加しないことを選択している。主な理由は、会社から解雇されて職を失うことを恐れているからだ。米国では、アマゾンはストライキに参加した従業員を解雇することを明らかにした。

両者の戦いはまだ終わっていない。 3月13日から17日まで、さらに5日間のストライキが行われる予定だ。GMB労組は、これによりアマゾンの収益に大きな損失が出ると予想している。

GMBのシニアオーガナイザー、アマンダ・ゲリン氏は「世界一の利益を上げている企業がなぜこの紛争を解決せず、莫大な経済的打撃を受ける覚悟があるのか​​、一般の人々やアマゾンの顧客は疑問に思うだろう」と語った。

英国の労働者は自らの利益のために闘っているが、これは必然的に販売者の注文の配達に影響を与えるだろう。販売員の中にはため息をつく人もいる。 「なぜ労働者が労働者に迷惑をかけなければならないのか！」

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