中絶休暇はどのくらいですか？

子どもが欲しいという人はたくさんいますが、子どもを欲しくないという人もたくさんいます。望まない子供を誤って妊娠した場合、多くの人は中絶を選択します。しかし、自然出産も人工妊娠中絶も女性の身体に害を及ぼします。私の国の労働法の規定によれば、女性従業員は流産後、証明に基づいて一定期間の人工妊娠中絶休暇を与えられる。

1.「女性労働者の労働保護に関する規定」第8条第2項は、女性労働者が妊娠中に流産した場合、使用者は医療部門の証明書に基づいて一定期間の産休を与えなければならないと規定している。 （子供が生まれたかどうかは区別しません）

2. 労働部の女性従業員出産給付に関する若干の問題に関する通知（老仙子[1988]第2号）第1条では、女性従業員が妊娠4ヶ月以内に流産した場合、医療部門の意見に基づいて15日から30日の産休が与えられるものとし、女性従業員が妊娠4ヶ月を超えて流産した場合、42日の産休が与えられるものと規定されている。産休中も給与は支給されます。

北京の中絶許可規制

北京では、妊娠4ヶ月以内に流産した女性従業員の産休は15日から30日、妊娠4ヶ月以降に流産した女性従業員の産休は42日となっている。

北京：「北京市企業従業員出産保険条例」では、妊娠4ヶ月以内に流産した女性従業員の産休は15～30日、妊娠4ヶ月以降に流産した女性従業員の産休は42日と規定されています。

女性従業員が妊娠4ヶ月未満で流産した場合、病院の診断書に基づいて15〜30日間の産休が付与されます。妊娠4ヶ月以上7ヶ月未満で流産した場合は42日間の産休が付与され、妊娠7ヶ月以上の場合は通常の産休が付与されます。 2回以上の自然流産を経験し、現在子供がいない女性従業員は、直接的または間接的に中絶につながる可能性のある仕事から異動されるべきである。

ご存知のとおり、人工妊娠中絶であれ、誘発分娩であれ、それは赤ちゃんを産むことと同じです。中絶を強要された女性従業員が受ける被害はさらに大きい。人工妊娠中絶の過程で、医療スタッフが手術に注意を払わなかった場合、女性の子宮が損傷し、生殖能力に影響を与える可能性があります。そのため、我が国では流産した女性には中絶休暇を与えることを規定しています。