賃金アップと雇用！アマゾンは今年全力を尽くす

海外メディアの最新報道によると、アマゾンは英国での業務スタッフの賃金を引き上げ、休暇前に1万5000人の新規従業員を追加する計画だという。

この電子商取引大手は、クリスマス前の需要ピークの波に備えているようだ。

同社は月曜日、最前線の業務スタッフの基本給を、勤務地に応じて時給11.80ポンドから12.50ポンドに引き上げると発表した。これらの最前線のオペレーターは、主に倉庫での商品の選択、梱包、保管、輸送を担当していると理解されています。

賃上げはパートタイム、臨時、フルタイムの労働者を対象としており、 10月15日に発効する予定だ。

アマゾンは、2024年4月までに地域に応じて労働者の時給を12.30ポンドから13ポンドにさらに引き上げると発表した。

同時に、アマゾンは英国全土の物流倉庫で1万5000人以上の短期労働者を追加雇用すると発表した。

アマゾンは、この移転は1億7000万ポンドの投資となると述べた。さらに、この電子商取引大手は、これは英国従業員の最低初任給が2年間で20％増加することを意味すると付け加えた。

アマゾンの英国カントリーマネージャー、ジョン・バンフリー氏は「当社には最も才能豊かな同僚たちが集まっており、彼らに競争力のある賃金と福利厚生、そして素晴らしいキャリア開発の機会を提供できることを誇りに思う」と語った。

しかし、月曜日のこの動きに対して、GMB労組は賃上げは貧困、危険な労働環境、職場の監視に直面しているアマゾンの労働者にとってほとんど「慰め」にはならないと述べた。

「アマゾンは組合の権利と公正な賃金を求めて自社の労働者と闘うために何百万ドルも費やしてきた」とGMBの主催者レイチェル・フェイガン氏は声明で述べた。

両者の関係は比較的緊張しているものの、今年のホリデーシーズンが正常に進められるかどうかは彼らの判断にかかっているため、アマゾンは依然として中核の倉庫事業の労働者をなだめようとしていることが分かる。

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