アマゾンは妥協して賃金を上げることに同意したが、従業員は満足せず、ストライキを続ける用意があった。

水曜日、従業員のストライキによる圧力を受け、アマゾンはついに妥協し、最低賃金を1時間当たり50ペンス引き上げる賃上げに同意した。これは週末から実施される予定だ。しかし、アマゾンの従業員はそれを信じておらず、この給与の引き上げは自分たちへの「侮辱」だと考えていることは明らかです。

アマゾンのコベントリー倉庫の従業員がさらなるストライキを計画し始めたとみられる。 50ペンスの賃上げでは最低賃金は10.5ポンドから11ポンドに上がるだけであり、これは現在の物価上昇に比べればほんのわずかな額だ。

英国GMB労組の組織者アマンダ・ゲリン氏は「私たちは労働者の声に耳を傾けている。ほぼ全員が今回の賃上げに満足しておらず、より妥当な待遇を望んでいるのは明らかだ」と語った。

「これに応じて労働者は今後数日間で協議し、次回のストライキの正確な日程を発表する予定だ」

アマゾンの従業員ダレン・ウエストウッド氏は「我々は懸命に戦ったが、獲得できたのは時給50ペンスだけだった。高インフレの中で生計を立てるには到底足りない」と語った。

「我々はより高い賃金を受け取る資格があると信じています。そのため、次のストライキを組織し、他のアマゾン倉庫の労働者にも参加を呼びかけます。」

アマゾンは現在、英国内に30以上の倉庫を保有している。アマゾンの広報担当者は、当社が提供する給与が業界内で競争力があることを確認するために、現在の給与状況を定期的に見直していると述べた。

広報担当者は次のように付け加えた。 「2018年以来、アマゾンの従業員の平均賃金上昇率は37％に達し、業界平均をはるかに上回っています。さらに、同社は多くの追加福利厚生と良好な労働環境も提供しています。昨年のクリスマスには、臨時従業員やパートタイム従業員も最大500ポンドの休暇手当を受け取りました。 」

実はアマゾンは昨年8月に50ペンスの賃上げを提示したが、その時の従業員の反応は今回と変わらず、彼らはしばらく前に8日間のストライキを計画していた。

今年1月25日、これらの労働者のストライキは歴史を作り、アマゾンが英国で遭遇した最初のストライキとなった。当時、労働者たちは倉庫の入り口に立って大声で叫び、アマゾンに賃金の引き上げを要求し、倉庫内の劣悪な労働条件に抗議した。

最近、英国の多くのスーパーマーケットや小売店が従業員の最低時給を引き上げました。人材獲得競争がひそかに進行しており、無名の中小企業の中には時給11ポンド（92元相当）の最低賃金を提示しているところもある。超巨大企業であるアマゾンが、給料を上げて小さな工場のようになるというのは、本当に受け入れられない。

今後もストライキが起こるかどうかはまだ定かではないが、Amazon にはもはやそのような「小さなこと」を気にする余力はないようだ。アマゾンは今年1月、英国内の倉庫3カ所を閉鎖し、1,300人以上の雇用に影響が出る計画を発表した。

さらに、アマゾンは今年27,000人以上の人員削減を発表した。内外のトラブルが続く中、アマゾンの次の動きは未だ不明だ。

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