アマゾンは従業員の負傷が頻発するため、勤務中に「ストレッチ」を義務付けている

今年2月初旬、米国労働省は、同社の労働環境が重大な安全上の危険をもたらしているとして、ナンパにあるアマゾンのフルフィルメントセンターに召喚状を発行した。

倉庫の現従業員であるキッチナー・ギンザー氏によると、「肉体労働なので、時には怪我をすることがあります。 」

元倉庫従業員のトレバー・バフィー氏は、この結果には驚かなかったと語った。同氏は、仕事量の多さが辞職の主な理由だと述べた。彼によると、主な仕事は箱を積み重ね、カートを押して商品を運搬することだった。

OSHAはコロラド州オーロラとニューヨーク州キャッスルトンにあるアマゾンの倉庫にも違反切符を切った。同局は、アマゾンの労働環境は労働者の個人的な安全を完全に無視していると考えている。

書類によると、アマゾンは3つの違反に対して約4万7000ドルの罰金を科された。

米労働省が送った書簡によると、アマゾンの倉庫労働者は契約した仕事と生産ノルマをこなすために多大なプレッシャーにさらされており、負傷する危険にさらされている。

この書簡ではまた、アマゾンの現場の救急診療所に十分な人員が配置されていないため、負傷が適時に報告されない可能性があるという証拠があると主張している。

アマゾンは電子メールで、従業員が快適で安全な高さで作業できるように高さ調節可能なデスクを提供するなど、ワークステーションの設計を改善するために常に取り組んでいると回答し、これによりかがんだり手を伸ばしたりする必要性が軽減されると述べた。

アマゾンはまた、商品を従業員の近くに運ぶために仕分けコンベアを再設計したと述べた。さらにアマゾンは、ストウ・ステーションのはしごを再設計することで、従業員が安全にポッドに商品を置くことができるようになり、従業員の負傷の可能性が大幅に減ると述べた。

ギンサー氏は、アマゾンは実際に、従業員にカスタマイズされた作業用ブーツを提供したり、従業員がストレッチできる特別なエリアを設置したりするなど、従業員の健康のために多くの努力をしていると述べた。

しかしギンサー氏は、仕事中にストレッチエリアに行く人はほとんどいないことに気づいた。この問題に対処するため、アマゾンは2月中旬から倉庫作業員にストレッチのクラスを受講することを義務付けた。

バフィー氏は、腰痛は仕事を辞めてから4カ月間続いたと述べ、同社の労働条件が改善するには時間がかかるかもしれないと考えている。

アマゾンの労働環境は常に批判されてきましたが、同社は労働システムを継続的に改善してきたことがわかります。

海外で働く人たちの経験を見ると、彼らはただ理由もなく文句を言っているだけであり、中国に来てしばらく働いたほうが良いと考える中国人が増えるかもしれない。

しかし、いずれにせよ、労働条件の改善は労働者と雇用者双方にとって良いことである。

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