アマゾンCEO、レイオフは2023年まで続くと発言

アマゾンは先週木曜日、年間人員調整計画を来年まで延長し、さらに多くの人員削減と一部の幹部職の調整を行うと発表したと報じられている。

事情に詳しい関係者によると、アマゾンのアンディ・ジャシー最高経営責任者（CEO）は先週木曜日、社内文書で従業員に対し、2023年初頭に再び従業員を解雇する予定であると通知した。

ジャシー氏はまた、アマゾンは年間事業計画の調整中であり、関係部門はそれぞれの事業の具体的な状況に基づいて調整を行うだろうとも付け加えた。

現時点でアマゾンは今後どれだけの人員削減を行うかは明らかにしていないが、「人事や技術部門などの一部のポジションを削減する」ことは明らかにしている。アマゾンは来年初めに解雇の影響を受ける従業員に通知すると述べた。

アマゾンのソフトウェア開発エンジニアであると主張する従業員は、新しい仕事を探していると投稿した。「ビザの都合上、新しい仕事を見つける時間が非常に限られております。」

別のアマゾンの従業員も、自分も解雇の影響を受けたと語った。彼はこう語った。「もちろん悲しいですが、チームの残りのメンバーにとって良い結果になる可能性があるとわかっているので、将来については楽観的です。」

先週水曜日、アマゾンのデバイス・サービス部門の上級副社長デイブ・リンプ氏は、同部門の一部従業員も解雇されると述べ、関係者によるとアマゾンは人員削減の対象を全社に拡大したという。

海外メディアの報道によると、アマゾンの幹部が人員削減情報を公表する前、同社の人員削減計画は常に非公開で進められており、アマゾンCEOの社内書簡から判断すると、この慣行は今後も続くと思われる。

アンディ・ジャシー氏は社内文書で「今週の場合と同様に、今後は公表や社内発表を行う前に、影響を受ける従業員と直接コミュニケーションを取ることを優先します」と記した。ジャシー氏によると、アマゾンは解雇の影響を受ける従業員のために社内で適切なポジションを見つけようと努めるという。採用枠が見つからない場合は、従業員には退職金も支払われます。