北米の有名な電子商取引プラットフォームが3回目の人員削減を発表、今回は1,650人を対象とした。

2023 年の主要な電子商取引プラットフォームのレイオフはつい昨日のことのように思えますが、2024 年には新たなラウンドが始まっています...

先週金曜日、アメリカの家具電子商取引プラットフォームであるウェイフェアは、全世界の従業員の13%、約1,650人を削減すると発表した。レイオフの発表後、ウェイフェア（W.US）の株価は先週金曜日に10％以上上昇したと報じられている。

COVID-19パンデミックの間、主要なeコマースプラットフォームは急速に成長しており、 Wayfairも例外ではありません。特に、多くの国が自宅隔離政策を実施しています。家庭生活の快適さを満たすために、多くの消費者は家具や装飾品などの家庭用品にもっと「寛大」になっています。

同プラットフォームの創設者兼CEOのニラジ・シャー氏は金曜日、従業員に宛てたメモの中で、同社の年間売上高が90億ドルから180億ドルに急増しており、プラットフォームの成長速度の表れだと述べた。開発のペースに追いつくために、プラットフォームではスタッフの採用も増加しました。

しかし、 「良い夢は目覚めやすい」と言われるように、疫病の影響が薄れていくにつれ、消費者の家庭用品に対する需要も低下し始めている。事業量の増加に対応し、コストを節約するために、Wayfair は人員を削減する必要があります。

この人員削減は、2022年8月以来ウェイフェアが実施した3回目の人員削減でもあり、この措置により同社は約2億8000万ドルの節約が見込まれている。

「2022年以降、当社は会社の規模を適正化するために2回の大規模な企業再編を実施しました。そのたびに最善の判断を下し、達成すべき目標コストを決定し、規模の設定が適切であると確信していました」とシャー氏はメモの中で述べた。

注目すべきは、今回の一連の人員削減で、ウェイフェアは不要な管理職や指導的ポストも削減する予定だということだ。ウェイフェア社はまた、今年中に従業員の一部を再編する計画だが、重点は基本職と経営幹部レベルの仕事に置かれると述べた。

ウェイフェアに加え、エッツィーも先月、最高マーケティング責任者のライアン・スコット氏を含む従業員225人を解雇したと発表した。理由は、過去2年間の商品総売上高がほぼ横ばいで、コスト削減策にもかかわらず人件費が増加し続けたためである。しかし、Etsyの株価は上昇せず、同社の時価総額は以前と比べて一時10億ドル近くも減少した。

北米市場に加えて、他の市場でもレイオフが発生しています。南アジア市場では、ウォルマートの子会社であるフリップカートが3月から4月までにチーム規模を5%から7%削減するというニュースが今月初めに報じられた。過去2年間、このプラットフォームは業績に基づいて毎年従業員を解雇してきた。インドの電子商取引プラットフォーム「Udaan」も先月、従業員100～120人を解雇すると発表した。このプラットフォームの評価額もここ数日で50%近く急落した。中東市場では、eBay がイスラエルで 10% の人員削減を発表した。

ウェイフェア

第3ラウンド

レイオフ