年初には、多くの大手販売会社が年間給与数百万ドルを費やして人材を採用します。

アマゾンなど外資系企業が年初から従業員を解雇する現状とは異なり、国内の越境EC大手の多くは高給で人材を採用し始めている。採用者数も増え、給与も向上しました。国境を越えた採用活動が活発化しているようだ。 Anker、Solar、SHEIN、Aokなどの有名な大手販売業者は、会社の発展を計画する従業員を引き付けるために高い給与を提示してきました。しかし、ヨウケシュウやパトンなど、採用を減らしている赤字の大手も数多くあります。

アンカー・イノベーションズ：深圳で最も人気があり、最高給与は17

業界のリーダーとして、Anker の動きは常に多くの販売業者の注目を集めてきました。 Liepin.comのデータによると、Ankerは現在、主に深セン、長沙、広州などで903の採用ポジションを抱えており、高給で実務経験のある人材を採用している。その中には、営業マネージャー、製品ディレクター、シニアソフトウェアエンジニアなどのポジションがあります。Anker は優秀な従業員を引き付けるために、年俸が最大 100 万ドルに達する 14 または 17 の給与を用意しています。

深センでの運営職を例にとると、Ankerでは主にブランド独立サイト運営、TikTokマーケティング専門家、海外ユーザー成長運営などの職種を募集しています。月給は2万～4万で、年間最大16回の給与があり、最高年俸は64万に達します。しかし、長沙では、募集されるオペレーション職のほとんどは基本的なオペレーションであり、月給は6K〜20Kの間がほとんどで、12か月分の給与しか支払われない職種も多数あります。広州での業務採用は主に国内業務に重点を置いています。

さらに、Anker もこれらの都市で人気のあるポジションをいくつか持っています。例えば、深センのTikTokマーケティングの専門家の月給は3万〜3万5千円、年間給与は14回で、最高年収は49万です。長沙の独立駅運営管理者の月給は25,000～35,000ドルで、最高年収は35,000ドルです。

SHEIN：1,000人以上のポジションを募集、最高年収は100万以上

2022年、SHEINの採用ニーズは前年比38％増加し、平均給与も75％増加しました。 SHEINは2023年も引き続き積極的に採用活動を行っています。従業員による社内紹介が始まっただけでなく、複数のウェブサイト上の採用データも急増しました。 Zhiyoujiのデータによると、SHEINは現在、広州、深セン、仏山を含む複数の都市で、技術、生産・製造、運営などの職種を含む1,149件の求人情報を掲載している。

業界関係者から大きな注目を集めているのは、SHEINが現在、広東省で購買部長の募集を行っていることだ。 SHEINが提供する月給は9万〜9万5千円で、年間13回の給与があり、最高年収は123万です。年間100万元以上稼ぐのは本当に簡単です。さらに、 SHEIN が最も不足しているのは技術的な人材でもあります。南京の上級Java職の月給は2万～3万5千ドル、年間給与は13回で、最高年収は45万ドルを超えます。

しかし、比較すると、 SHEIN の給与には大きな差があります。高給職の最高基本給は4万ドルを超えますが、2級都市や3級都市の基本的な職種では基本給がわずか4千ドルと、大きな差があります。

サヴィタイムズ：新卒採用は20万人から

AnkerやSHEINと比較すると、Savi Timesは募集するポジションが多くなく、Liepin.comに掲載されているポジションは85件のみで、主に技術エンジニア、衣料品バイヤー、オペレーションのポジションです。その中で、海外のニューメディア運営の給与は比較的好調です。 Savi Times では、月給 13K ～ 18K、年間 14 回の給与が提供され、最高年俸は 250,000 を超えます。

SHEINと同様に、Savi Timesも衣料品バイヤーを募集している。学歴の要件はそれほど高くなく、大学の学位のみで、月給は12K～17K、年間13回の給与があり、最高年収は220,000ドルを超えます。

しかし、サヴィタイムズの採用に関して注目すべき点がもう1つあります。それは、同社は数年前から卒業生の採用を開始し、主にソフトウェア、ハードウェア、機械などのカテゴリーで管理研修生を採用しており、提供される総合的な年間給与は20万以上であるということです。サヴィタイムズの経営研修生の要件は学士号以上であり、985校と211校の大学を卒業し、関連専攻で賞を獲得した人が優先されます。

Aoji Technology: 製品部門のポジションは最高の給与を提供

現在、Aoktech は、あるウェブサイトで 55 のポジションを募集しています。いくつかの基本的な職種に加えて、Aoktech が募集している職種、特に製品職種で提示される給与も非常に魅力的です。例えば、製品開発マネージャーの月給は25K〜45K、製品開発ディレクターは40K〜50K、製品マネージャーは40K〜70Kなどです。これらのポジションは深セン、寧波などで募集されています。

Yibai Network: コスト削減のためカスタマー サービス チームをアウトソーシング

2022年に純利益が急激に減少した多くの企業とは異なり、易百網絡の2022年の業績予測は完璧な答えを出しました。同社は単独で華開易柏を赤字から黒字に転換した。易百網絡は2022年に賭けを完遂する可能性が高いとみられ、積極的な採用活動は後期に向けて力を蓄えているようだ。

現在、易百網絡は、ある求人サイトで470件の注目の求人を掲載しており、主に運営、マーケティング、開発などの職種で、給与の変動はそれほど大きくありません。しかし、Yibai Network はコスト削減の原則をよく理解しているようです。易百網絡は深センに加え、成都、武漢などの地域でも業務および顧客サービス従業員を募集している。

公朗ネットワーク：天津市場のレイアウト

2011年に設立され、深センに本社を置く控えめなオンライン小売業者である公朗ネットワークについて知らない販売業者は多いかもしれない。同社は現在、AmazonやeBayを含む複数のプラットフォームでアパレル、家庭用家具、アウトドア用品、美容製品、3C製品などの製品を販売しており、深センと海外に独自の倉庫システムを持っています。

現在、あるウェブサイトには求人が44件しかありません。募集職種は主にオペレーション、商品開発、衣料品バイヤーです。提示される給与は高くなく、基本的に 3K ～ 25K の間です。しかし、公朗ネットワークはすでに天津地域で展開を開始しています。工業地帯に隣接しているだけでなく、天津港の輸送にも比較的有利な立地にあります。

上記の大手販売会社は、今後の発展を見据えて年初から積極的に採用活動を行ってきましたが、一部の大手販売会社は年明け以降、多くの求人を出さなかったようです。中には採用枠を1つに減らした企業もありました。これは、昨年多くの企業が収益を失ったことに関係しているはずです。今年は、基本的な立場を維持することに重点が置かれています。

たとえば、有名なYoukeshuブランドは、特定のWebサイトに製品スペシャリストのポジションを1つだけ掲載していました。提示される給与はわずか6K〜8Kです。関連経験要件には、上記の大手販売業者が要求するような学士号以上、関連証明書、3〜5年の職務経験はありません。必要なのは大学卒業以上の学歴と1年以内の経験のみです。

新年を迎えて、深センの大手販売業者パトンが発表した求人はアマゾン運営の1件のみだった。要件は一般企業と同様で、給与は7K～10Kです。このポジションに必要な経験は 1 ～ 3 年、学歴は学士号です。

別の大手販売チェーンもポジションを1つだけ公開した。中小規模の販売業者にも同じことが言えます。 2022年に経済の洗礼を受けた後、彼らは2023年に保守的な戦略を実行し、基本的な市場を維持し、積極的に採用しないことを選択します。関係する販売者は、自社の状況に応じて人材を採用し、長期的な発展を図るために優秀な人材の育成にさらに注力する必要があります。

アンカー

SHEIN、サヴィ時代