アマゾンが壁にぶつかり、米国初の労働組合が多くの政党から支持される

最近、外国メディアの報道によると、全米労働関係委員会（NLRB）の職員が、アマゾンのアメリカ労働組合の画期的な勝利を支持すべきだと示唆したが、これは労働組合の投票結果を覆そうとするアマゾンの試みにとって大きな後退となる。

事件の原因は今年4月、スタテン島にあるアマゾンの倉庫（JFK8と呼ばれる）の労働者が、2,600人以上の労働者が参加して米国初のアマゾン労働組合（ALU）を設立することに投票したときまで遡る。これはアマゾンの歴史上、米国初の労働組合でもあり、アマゾン労働組合にとって画期的な勝利と言われています。

しかし、組合の設立はそれほどスムーズには進まないだろう。なぜなら、5月にアマゾンは投票を覆そうとし、労働組合の結成に反対し、労働組合を認めなかったからだ。また、連邦機関のブルックリン事務所が労働組合運動を支持しているように見せかけたことで労働法に違反したとする申し立てがNLRBに提出された。この文書には25件の異議が含まれ、労働組合が労働者を脅迫して自分たちに有利な投票をさせようとしていると主張している。

アマゾンの異議申し立てにより、 Zoomを介して24日間にわたる公聴会が開催され、同社、NLRB、ALUの弁護士らが選挙期間中の同社の行動を分析した。公聴会の司会者は最近の文書で、アマゾンは労働組合、政府、あるいは他の誰かが選挙結果に影響を及ぼそうとしたことを証明する証拠を一切提示していないと結論付けた。 NLRBの広報担当者はまた、ALUを交渉代表者として認定することを推奨した。

海外メディアの報道によると、アマゾンは9月16日までに聴聞官の勧告に異議を申し立てなければならず、その後NLRBの地域ディレクターが意見を聞くことになる。地域ディレクターは、新たな組合選挙を命じるか、4月の選挙の結果を認定するかを決定する予定で、その時点でアマゾンはALUとの契約交渉を開始することが求められる。組合は声明の中で、聴聞官の勧告に満足しており、認定が早まることを期待していると述べた。

実際、アマゾンと労働組合の闘争には長い歴史がある。アマゾンの約30年の歴史の中で、労働者は何度も労働組合結成を試みてきたが、すべて失敗に終わったと伝えられている。そのため、アマゾンは反組合活動においても豊富な経験を積んできた。アマゾンは全国の倉庫で労働組合が設立されるのを防ぐため、反労働組合活動に多大な労力と資金を投入してきた。

これはアマゾンと労働組合との長い戦いにおける最大の挫折だ。アマゾンが当局に投票を覆すよう説得できない場合、スタテン島の倉庫での賃金や労働条件について労働組合と交渉することが法的に義務付けられることになる。

アマゾンと労働組合の対立が適切に解決されなければ、再び大規模なストライキが発生するのだろうか？販売業者は、ストライキが突然発生して物流の進行に影響が出ないように、常にこのニュースに注意を払う必要があります。

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