学問の修士は先導することができ、大学卒業生は何十億もの製品を販売することもできる

最近の大学入試では、多くの出品者が大学入試時期、大学の専攻、学歴について言及していました。実践者の若さが印象的であることに加え、これらの販売者の鮮明な例が示しているのは、越境電子商取引のチャンスを最初につかむのは必ずしも高学歴の人々ではなく、鋭い嗅覚を持つ人々だということです。

学歴は分岐点ではありません。大学卒業生でも数十億ドル相当の製品を販売することができます。

越境電子商取引業界に参入するための要件は何ですか?

多くのベテランは、この業界では高い学歴は必要なく、ある程度の英語力があれば、一般的に言えば、レベル 4 の学位を持つ大学卒業生であれば仕事を見つけることができます。

これは雇用について話していますが、起業についてはどうでしょうか?

大規模な発展のボーナス期間中に、越境電子商取引に吸収された最初の先駆者たちは、この業界と接触する機会を得て、その後さらに深く掘り下げ続けた人々でした。例えば、千安科技のような企業の設立のきっかけは、創業者が留学初期に越境販売のビジネスチャンスを発見したことにあります。

この段階では、学歴はいわゆる「踏み台」ではありません。それに比べて、市場感度はより重要です。そのため、学歴面で有利でなくても、ビジネスチャンスを嗅ぎつけて真っ先に飛び込んでくる先駆的な起業家もいる。今年、激しい競争の中で戦いに参入したばかりの新規販売業者と比較すると、彼らが節約する時間と機会費用は計り知れません。

これにより、越境電子商取引業界には独特な状況が生まれています。一方には海の向こうからの顧客と外国語を話す販売員がおり、もう一方には教育や英語力が中途半端な国内の販売員がいます。商品開発にしろ、運営戦略にしろ、先駆者たちは巧みでスムーズなアプローチで、今や業界で確固たる地位を築いています。

アマゾンを例に挙げ、あるセラーは率直にこう語った。 「この業界は、出身に関係なく、1990年代生まれの人にとって最も英雄的な業界のはずです。高校や普通の短大を卒業した人が何十億ドルも稼いでいるのを私はたくさん見てきました。 」この結論は根拠のないものではありません。

先日、大学入試が行われ、多くの販売員が「その年は短大に合格した」と認めたが、その後の専攻や就職先の選択が彼らの人生に大きな影響を与えた。 90年代以降の世代は、越境電子商取引ビジネスを通じて住宅を購入し、ビジネスを立ち上げ、同世代の中で最高の存在となった。

（単一選択投票）あなたの学歴は何ですか？

高校生以下

スペシャリスト

学部

大学院生以上

業界が広範囲に発展する場合、学歴は起業家にとって影響力が限られていますが、会社の長期的な発展という点では、創業者の知識構造システムが会社がどれだけ長く、どこまで行けるかを決定します。 「ボーナス期間は終わり、ヒーローたちが出身地を問わない単純で粗野な段階は終わった」と販売者は語った。

業界を見てみると、多くの大手企業には高度な教育を受けたリーダーがいます。たとえば、

Anker Innovations （上場企業）：ヤン・メン、創業者/CEO、北京大学でコンピュータサイエンスの学士号、テキサス大学オースティン校でコンピュータサイエンスの修士号を取得

Aoji Technology （IPOガイダンス期間​​）： Luhaichuanの創設者の一人/会長兼ゼネラルマネージャー、ドイツ・マンハイム大学（FH-Mannheim）経済工学修士

Qianan Technology （IPOガイダンス期間​​）： He Ding、創業者/CEO、米国イリノイ大学でコンピュータサイエンスの博士号を取得

Lens Networks :創設者楊凡、吉林大学通信情報システム学博士

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また、上場指導を終えたばかりの智欧家財の創業者、宋川氏もドイツに留学していた学生だった。高度な教育を受けたリーダーは、企業の健全な発展に大きな利益をもたらします。

今年はアマゾンに代表される越境電子商取引業界が有名になりました。 985や211といった高い学歴を持つ人材が、腕試しのために集まってきました。その中には修士号を持ち、留学経験があり、流暢な英語力を持つ優秀な人材もいます。しかし、業界における知識や経験の蓄積不足、開業資金の不足などの理由から、たとえ高い学歴を持っていても現地の環境に適応できず、結局ほとんどが何も得られずに帰国してしまうことは避けられません。

雇用要件は高まり、学部卒の人材の人気が高まっている

現在、業界は大規模な発展段階を過ぎており、多くの販売業者が洗練された運営を議題に挙げています。

今年に入ってから、従業員数1～100人の企業の多くが、オペレーションやウェブサイト技術などの人材を採用する際の学歴要件を短大卒から学士卒に引き上げている。業界のある販売業者は、新たな採用要件を提示した。採用基準が引き上げられ、英語能力試験のレベル6または8を取得し、学士号を取得していることが求められるという。

比較的小規模な一部の企業を除き、業界でよく知られている大手企業の採用基準では、ほとんどが学士号以上の学歴を求めています。ある販売業者は、現在では大手企業はすべて、面接を受けるには学士号以上の学歴を要求するようになったと語った。

澳街、邦谷、千安などの大手企業を例に挙げると、人材採用の多くの職種では、通常の大学卒業資格が教育要件となっている。

Aoji の公式ウェブサイトで Amazon ブティック運営アシスタントを募集するための要件は次のとおりです。フルタイムの学士号、同様の業界での就業経験が望ましい。英語専攻の場合はプロフェッショナルレベル 4、英語以外の専攻の場合はCET-6、ドイツ語専攻の場合はレベル 4 または B1 以上が必要です。

（写真は青児公式サイトより）

千安の独立局運営アシスタントの要件は、学士号以上、海外文化への理解、優れた英語のライティングスキル、CET-6レベルの英語力を持つ人です。 Banggu の製品オペレーション採用にも、フルタイムの学士号が必要です。

越境電子商取引業界では、人材に対する要求が高まる一方で、特に業務上の給与水準も上昇しています。

業界関係者によると、今年初めから深センの一部電子商取引企業は運営上の不足に直面しており、その中でも優良なアマゾンや独立系ステーションの運営が最も不足しているという。オペレーションの給与体系は基本的に基本給＋歩合制で、歩合額は変動します。現在の業務の平均基本給は、おおまかに以下の4つの状況に分けられます（参考）。

経験のない新卒者の基本給は約5Kです。

1年以上の経験を持つオペレーターの基本給は7K〜10Kです。

3年以上の経験を持つオペレーションの基本給は10K～12Kです。

チームマネジメントの経験がある人は基本的に15K以上の収入があります。

Zhaopin.comが最近発表した「2021年対外貿易人材状況調査報告」によると、対外貿易の中核職種のうち、オペレーションは給与が最も高く、競争が最も少なく、敷居が最も低く、まさに「宝の職種」となっている。

最も多くの求人と最も高い給与を誇る越境電子商取引業務は、仕事の宝庫となっている。

今年第1四半期には、業界におけるオペレーション関連の求人数が急増しました。巨額の費用をかけて人材を採用したにもかかわらず、高額な報酬を払っても営業職が見つからないという状況は、多くの販売会社の経営者に不安を残している。現在でも、一部の企業の採用問題は解決されていません。

上記レポートによると、対外貿易業務の中核となる8つの職種のうち、越境電子商取引業務の人材需要が最も急速に伸びており、今年第1四半期は前年同期比で190.9%増加した。人材の需要は主に広東省から来ており、全国の51.6％を占め、そのうち深センと広州を合わせると48.8％を占めています。両都市の前年比成長率はそれぞれ2.2倍と1.6倍であった。売り手側が人材採用の難しさについて不満を言うのも無理はない。

武漢では業務関連の人材の採用需要も急増し、前年比で約4倍に増加した。現地の国家越境電子商取引総合実験区では業界企業の導入が続いており、深センの一部大手販売業者はコスト削減のためここに事業所を設立し始めており、現地の運営ニーズも高まっている。

企業規模別では、従業員500人未満の中小企業が業務採用の主力となっており、採用ポジション数は全体の93.2％を占めています。このうち、20～99人規模の中小企業が48.7％を占めた。越境EC運営人材を採用した従業員20人未満の小規模企業の規模は前年比235.2％増加した。

現在、人材の需要が急速に高まり、供給が追いつかない状況にあります。競争指数は業界全体に比べてはるかに低いです。採用時給与は月額8,755元で、対外貿易コア職種の「給与ランキング」で第1位となっており、羨ましい限りだ。

一部の研究者は、越境電子商取引の敷居は高くなく、熾烈な悪質な競争と大量の人材奪取を伴い、広範囲に発展していると考えている。同時に、業界には成熟したトレーニング基準とトレーニング システム、そして強力なトレーニング プロバイダーが不足しています。これらの欠点により、運用上の需要と供給に大きな差異が生じています。

業界の需要によるものなのか、個人の成長を促すためなのかはわかりませんが、オペレーション職には流動性があります。報告書によれば、事業所の平均雇用期間はわずか約 13 か月です。これはあなたの周りの状況と一致していますか?

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