就業者数は13万7千人減少！韓国では男性よりも女性が感染被害を受けている

政府の統計とシンクタンクによれば、昨年韓国を襲った新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、男性労働者よりも女性労働者に影響を与えた。

政府の報告書によると、韓国の就業女性数は昨年、前年比13万7000人減少し、男性の就業減少数8万2000人を大きく上回った。

 
韓国女性開発院も月曜日に調査結果を発表した。この調査には20歳から59歳までの女性労働者3,007人が参加した。

調査対象となった女性の5人に1人が、新型コロナウイルス感染症の流行に伴い職を失った。パンデミック中に職を失ったり一時解雇されたりした回答者の10人中4人は、女性従業員、妊娠中の従業員、育児休暇中の従業員が職場での解雇や一時解雇の影響を最初に受けたと答えた。

また、調査では、パンデミック中に20代と30代の女性が職を失う可能性が高いことも明らかになった。 20代の回答者の約30 ％と30代の回答者の19.5％が、COVID-19パンデミックの発生後に職を失ったと答えた。 40代、50代の女性の割合はそれぞれ18.4%、18.5%と低かった。

両報告書は、韓国の女性は小売、食品、教育などのサービス産業に雇用される可能性が高いと指摘した。これらの業界では対面でのコミュニケーションが求められることが多く、中小企業の割合も大きいため、雇用主はパンデミック中に有給休暇を与えたり失業手当を支払ったりしない可能性が高く、景気後退の影響を受けやすくなります。

会社側の事情に加え、結婚や出産によるキャリアの中断も女性が働き続ける上での最大の障害となっている。

韓国政府の報告書はまた、 「学校や幼稚園が閉鎖されたことで、韓国の女性たちが子育ての主な責任を担うようになり、その結果、多くの女性が自発的に職場を離れることを選択するようになった」とも述べている。

韓国の出生率は昨年0.84と過去最低を記録したが、韓国経済連合会（FKI）によるOECD統計の分析によると、経済活動に従事する女性の増加が出生率と人口を押し上げている。

今年、韓国政府は女性労働者向けに7万7000の雇用を創出するために追加予算を割り当てた。これにより、今年韓国で新たに創出される女性の雇用目標は78万人となる。

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