育児休暇は何日間ですか？

妊娠・出産期間中、男性は通常、女性の精神的な支えとなります。しかし、人によって仕事の特性が異なるため、男性が母親に付き添う時間要件は通常異なり、女性に大きな影響を与えます。では、政府機関や公共機関の男性は、何日間の産休を取得できるのでしょうか？

政府機関や公的機関に勤務する男性は、何日間の育児休暇を取得できますか？

育児休暇は、育児休暇とも呼ばれ、女性が産休を取っている間に、男性が一定期間、妻の世話をする権利を指します。現在、労働契約法などの関連法規では、父親の育児休暇に関する要件が明確に定められておらず、実際の要件は各省、直轄市、自治州、地区の具体的な要件に依存しており、基本的には全国の家族計画政策や規制で共通しています。

もちろん、父親の育児休暇を設けているところもあれば、設けていないところもまだあります。父親の育児休暇がない地域でも、経済的に困窮している、妻の面倒をみる人が本当にいない、病院レベルで関連要件があるなど、特別な状況であれば、会社に困窮手当や介護を申請することができます。

しかし、男性が育児休暇を取得できるかどうかは国によって異なります。育児休暇がある地域もあれば、ない地域もあります。また、育児休暇の期間も国によって異なります。7日間の地域もあれば、10日間の地域、15日間の地域もあります。基準は国によって異なります。一般的な基準は7日間ですが、10日間や15日間のものもあります。

北京：夫は1か月間の「産休」を取得できる。産休中は基本給の減額や労働契約の解除はできない。上海：妻が24歳以上で妊娠し、夫が初婚か再婚でまだ子どもがいない場合には、3日間の「産休」を取ることができる。遼寧省：結婚して出産するのが遅い従業員、または結婚して出産が遅く「一人っ子の父母栄誉証」を取得した従業員の場合、男性介護休暇は15日間です。休暇中も給与は通常通り支払われ、給与手当も変わりません。

晩婚・晩産の看護休暇は全国で何日ありますか？

1. 四川省：晩婚・晩産の場合、10日間の看護休暇。第5章 褒賞と社会保障 第33条 晩婚、晩産を推進する者に対しては、国家が定める法定結婚休暇に加え、法定結婚休暇を20日増加させる。晩婚・高齢出産の女性には、国が定める産休に加え、産休が30日間延長され、男性介護休暇が15日間付与される。法定結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇は出勤率としてみなし、給与・賞与は通常通り支給します。

2. 湖北省：晩婚・晩産の場合、10日間の看護休暇。第31条 高齢になって結婚し、子供を持つ中国国民は、国が定める法定結婚休暇に加えて、さらに15日間の法定結婚休暇を取得する権利を有する。晩婚・高齢出産の女性は、国が定める産休に加え、産休が30日間延長され、直系家族には10日間の育児休暇が与えられる。法定結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇は出勤扱いとなり、給与・賞与は通常通り支給されます。不妊手術を受けた者に対しては、所属部隊は不妊手術証明書と関連要件に基づいて夏季休暇を付与し、夏季休暇中の給与とボーナスを支払うべきである。

3. 安徽省：晩婚・晩産で「一人っ子の親名誉証明書」を受け取った場合、10日間の育児休暇が付与されます。第5章 報酬と社会保障省 第38条 男性25歳以上、女性23歳以上の婚姻登録は晩婚、晩産とみなされる。 24歳を超える既婚女性の初妊娠は晩婚・晩産とみなされます。党政府機関、社会団体、企業の職場組織は、遅く結婚して子供を産む従業員、または遅く結婚して子供を産む従業員に以下の奨励を与えるべきである：（1）結婚して子供を産むのが遅い初婚カップルの場合、法定結婚休暇を20日間増加させる。 （２）晩婚・高齢出産の初産婦には、さらに30日間の産前産後休暇が付与される。 （３）産前産後休暇中に一人っ子親最高栄誉証を申請し、受給した場合、産前産後休暇は30日間延長され、男性は10日間の育児休暇が認められる。夫婦が自宅を離れて暮らしている場合、看護休暇は20日間となります。