年末ボーナス35万を受け取った人も多数！この国境を越えた企業は大盛況だ

今年の年末ボーナスはほとんどの企業が控えめにしており、ボーナスの額もひっそりと一段階減らされている。しかし、深センの越境企業では年末ボーナスに多額の出費をし、 7人が250万元近くのボーナスを受け取ったため、従業員たちは嫉妬した。

この深センの企業はアマゾンの一部カテゴリーでもトップセラーであり、現在、越境ECの職種を複数募集中であることが分かっている。雇用機会があるかどうか見てみましょう。

深センの売り手会社が人気、 7人が248.8万年末ボーナスを分配

春節が近づくにつれ、越境EC企業は過去1年間の業務を振り返り、年末ボーナスの支給も議題に上がっている。過去2年間の好景気とは異なり、今年は一般的なビジネス上の課題により、ほとんどの企業が年次総会を中止し、年末ボーナスは削減または停止されました。高額な年末ボーナスは非常に少なかったが、それでもそれを獲得した労働者もいた。

広東省の販売会社はAmazonビジネスに注力しています。同社の売上高と利益は過去1年間で2倍になった。年末には30万元を超える年末ボーナスが支給され、一部の従業員は4万元を受け取った。しかし、これが最大ではありません。

先週、深センの越境企業が2023年度の年次表彰式を開催した。社員の中には表彰式の写真を投稿した人もいました。このうち7人の従業員は、248万8000元相当の年末ボーナスを現金小切手で受け取った。1人当たり平均約35万5000元に相当。この数字は多くの労働者の年間給与をはるかに上回り、業界で急速に注目を集めました。 「０も一つ一つ数えなきゃいけないなんて、なんの魔法ユニットだよ！」

画像ソース@风风少女

羨望を表明する一方で、ボーナスが会社の全従業員のものなのか疑問視する人もいます。アマゾンの運営者は、確かに写真に写っている人たちの間でボーナスが分配されており、彼らの役職には運営推進などが含まれていると語った。 「私たちの会社には分配の仕組みがあり、働けば働くほど多くもらえる。（1人35万）これは歩合給に加えて追加のボーナスで、4か月分の年末ボーナスもある。現場でとてもうらやましく思いました。次回は舞台に立てたらいいなと思います」

そのニュースを確認した後、他のスタッフは衝撃を受けた。彼らとAmazonの間のギャップは大きすぎる。

「私が担当しているアカウントは年間300万以上の利益があるのですが、そのほんの一部も得られていません。」

「売上は2つの小さな目標に近づいており、年末までに40未満になる予定です。」

「年間800元以上の利益をあげ、年末ボーナスは3万元です。」

「年間利益150、年末ボーナス800。」

「彼らの年末ボーナスは私の年俸の何年分にも相当します…」

ある事業者は、自社も3C事業に参入しているが、その差が大きすぎると嘆いた。同社には年末ボーナスはなく、お正月用品や年次総会もなく、法定休日を超えた休日は無給だった。

羨ましさに駆られた労働者たちは会社に立ち寄り、仕事の機会を探し始めた。 「社内紹介を受けることはできますか? 私は 21 年前に電子商取引の学位を取得し、レベル 4 のテストに合格しました。」彼らは、この裕福な会社に関するすべての情報を 1 分以内に入手する必要があります。これはどのような会社なのでしょうか?まだ採用していますか？会社のドアはどこですか？

地元の暴君会社はこのカテゴリーのベストセラーです

高額の年末ボーナスを支給したのは、かつて深センNo.1ヘルスケアのユーザーであり、業界でも同カテゴリーのトップセラーとして名高い深セン利森科技有限公司であることがわかった。

公開情報によると、 LISENは2013年に設立され、本社は龍華市民志にあり、従業員数は200人を超えています。携帯電話周辺機器の研究開発、生産、販売に注力しています。現在、LISENブランドをグローバルに展開しており、世界20カ国以上、3,000万人の消費者に製品・サービスを提供しています。設立から10年を経て、当社は電子商取引業界チェーン、特に3Cアクセサリーサプライチェーンにおいて大きな優位性を蓄積してきました。

Li Senの主な販売プラットフォームはAmazon、Tmall、Douyinです。アマゾンは同社の主要な海外販売チャネルの一つだ。一部の製品カテゴリーでは、同社はAmazon プラットフォームのトップレベルに達しています。同社は車載充電器、ケーブル、ブラケットの大規模販売業者であり、車載充電器の30％以上、ケーブルの10％以上、ブラケットの10％以上を占めています。

Amazon のコンプライアンス要件はますます厳しくなってきています。一定規模の販売会社の多くは、コンプライアンス業務を越えてはならない安全ラインとみなしており、当社も例外ではありません。 Amazon関連の人材を採用する際には、純粋なホワイトハットモデルとコンプライアンス遵守のマーケティングを重視しています。

現在、同社はAmazon製品マネージャー、ブティックAmazon運営、 CPC広告スペシャリスト、Amazon製品スペシャリスト、Amazon広告、トレーニングスペシャリスト、 TikTokビジネスBDなど、複数の越境EC職を募集しています。給与と福利厚生の面では、同社は5つの保険と1つの基金、 1〜4か月の年末ボーナス、誕生日休暇などを提供しており、給料日は10日です。

複数のポジションあり

多くの国境を越えた実務家が、彼らの採用ポジションに興味を持っています。エディターは、プラットフォームとジョブの要件に応じて、参考のためにいくつかをリストします。ほとんどの大学では新卒者も受け入れ可能です。

ブティックAmazonオペレーション

職務内容は、Amazon ヨーロッパ/米国/日本のアカウントの日常的な運用、店舗管理とメンテナンス（出品、広告の最適化、在庫管理、カスタマーサービスなど）を担当することです。ポジションは特定のサイトに限定されず、当社は BS マークを取得するためにカテゴリとブランド市場をターゲットにしています。

職務要件: 学士号以上、CET-4 以上、文章表現が堪能であること。また、Amazon運用未経験者も歓迎しますが、人気商品を成功させたことがある方は優先させていただきます。

Amazon プロダクトスペシャリスト

ポジションは予備製品マネージャーです。 Amazonプラットフォーム上で、ヨーロッパ、日本、カナダなどの小規模サイトの商品開発を担当し、初期市場調査、ユーザー需要分析、競合商品分析などを実施し、市場調査レポートを出力します。

職務要件は、大学卒業以上、理工学または工業デザイン、製品デザインなどの関連専攻のバックグラウンドがあることです。 1～2年のAmazon製品開発経験、3C製品開発の経験が望ましい。

CPC広告スペシャリスト

このポジションの責任は、Amazon のオンサイト広告とオフサイトプロモーションを管理し、オンサイトAcos を制御および削減し、広告効果を監視し、広告売上を増やすことです。広告キャンペーン、広告グループ、キーワードに関するデータを定期的に監視および分析します。 CPC 有料広告配信メカニズム、市場競争監視、その他の業務に関する詳細な調査を担当します。

職務要件は大学卒業以上、CET-4以上（優秀な候補者の場合は緩和可能）であり、Amazonオンサイト広告の経験がある方は優先され、 PPCおよびAMS広告の経験がある方は優先されます。基本的なオンサイト広告の知識が必要であり、欧州市場におけるオンサイト広告の状況に精通していることが求められます。

Amazon プロダクトマネージャー (ブティック)

このポジションには、市場と需要の分析、製品の定義、製品プロジェクトのフォローアップ、市場戦略の策定が必要であり、多才な人材が求められます。

プロダクトマネージャーは実践的な経験をより重視します。同社では、応募者が大学卒業以上の学歴を持ち、Amazon 製品開発の経験（ 3 年以上）を持ち、3C デジタル カテゴリ開発の経験があることが望ましいと考えています。また、Cエンドの人気商品の開発実績があり、部門間の連携が得意な方を求めます。