約2,000人がストライキ！アマゾンの従業員は依然として職場復帰に消極的

水曜日、アマゾンのオフィス労働者は、同社の経営陣に対する「不信」を示すため、計画通りストライキを実施した。これは最近のアマゾン内での最大の抗議活動かもしれない。

その日の午後、ストライキの主催者は、 1,000人を超える従業員がストライキに参加したと発表した。しかし、アマゾンはその数字に異議を唱え、参加者は約300人しかいなかったと主張した。

前夜の電子メールで主催者は、 1,800人を超えるアマゾンの従業員が、週3日のオフィス復帰要求など、従業員が現在直面している困難に会社幹部が注意を払うよう求めるためにストライキを行うことを誓約したと述べた。

「私たちがここにいるのは、多くのアマゾン社員が本能的に会社に何か問題があると感じているからです」と、元アマゾン社員でアマゾン・クライメート・プロテクションの共同創設者であるエリザ・パン氏は水曜日のシアトルでのストライキ中に語った。 「そして、オフィスに戻るための厳格で画一的な要件など、それを証明する兆候はたくさんあります。」

ストライキは現地時間正午に正式に始まった。主催者は、オフラインでの行進に加え、このイベントへの注目を高めるためにTwitterでの同時ライブ放送も開始した。

このストライキは主にアマゾン気候保護機構とイニシアティブ・リモートワーク・グループが主導したものとみられる。ストライキに参加している従業員は、主に2つの要求をしている。1つは、この電子商取引大手に対し、気候変動を意思決定の最優先事項に据えること、もう1つは、従業員の勤務場所に関してより柔軟な対応を認めることだ。

経済の混乱により、アマゾンなどの多くのテクノロジー大手は、今回のストライキの前に複数回の人員削減を実施している。アマゾンは今年、最大2万7000人の従業員を解雇する予定だ。

一方、流行の影響が徐々に収まるにつれ、米国の大手テクノロジー企業は従業員にオフィスに戻って仕事をすることを義務付け始めている。アマゾンは今年2月、5月1日から従業員は少な​​くとも週3日はオフィスに出勤する必要があると発表した。

先週、ストライキを計画していたアマゾンの従業員は、オフィスに戻るという知らせを聞いて士気がかつてないほど低下したと語った。

アマゾンは水曜日に発表した声明で、一部の従業員はオフィスで過ごす時間の増加に慣れるのに「時間」が必要になる可能性があることを認め、従業員にとって可能な限りスムーズな移行ができるよう取り組んでいると述べた。

アマゾンの広報担当ブラッド・グラッサー氏は声明で、「当社は従業員の声に耳を傾けてきたが、オフィスに戻って最初の1カ月は素晴らしいものだった。オフィスは今、より活気に満ちている」と述べた。

グレイザー氏は、オフィス復帰方針に加え、アマゾンの環境保護への取り組みについても言及し、 「当社は2040年までに炭素排出量実質ゼロの達成を目指しており、400社を超える企業が当社の気候変動対策に賛同している」と述べた。

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