クリスマスが近づいてきましたが、Amazonの倉庫労働者はまたストライキを起こすのでしょうか？

先週日曜日、ドイツの労働組合ヴェルディは、ドイツ全土のアマゾン倉庫労働者に対し、賃金問題への不満を表明し、クリスマス前にオンライン小売業者の販売事業に最大限の混乱をもたらすために、今後数日中にストライキを行うよう要請すると公表した。

労働組合は、ドイツは現在深刻なインフレ問題に直面しているが、アマゾンは賃金に関して適切な措置を講じておらず、給与の上昇はインフレ水準を大幅に下回っていると述べた。その結果、同社はドイツにあるアマゾンの配送センター7か所の労働者に対し、道具を置いてストライキを行うよう呼びかけた。ストライキは複数の配送センター間で順番に行われるものとみられる。

アマゾンは、ストライキはドイツ国内の20か所の物流センターのうち数か所にのみ影響し、クリスマスの物流には影響しないと述べた。

ドイツは米国に次ぐアマゾンの第2位の市場であると理解されている。ヴェルディは2013年以来、従業員が直面している劣悪な労働条件に抗議するため、アマゾンのドイツ配送センターでストライキを組織しようと努めてきた。

「倉庫の労働者は怒っており、年間数十億ドルを稼ぐ会社に馬鹿者のように扱われることを望んでいない」と組合は述べた。

さらに組合は、交互にストライキを行うことで経営陣の介入を防ぐことができると付け加えた。

ドイツでは、あらゆる分野で団体交渉協定が広く普及していると理解されています。これらは、いわゆる「団体交渉」における労働組合代表と使用者代表の間の交渉と協議の結果です。彼らの最大の役割は、業界が健全に発展し続けられるよう、一定の範囲内（地域、所有権など）で特定の業界の賃金と休暇の基準を決定し、雇用者と従業員の両方が満足できるバランスを実現することです。

しかし、アマゾンはドイツの団体交渉協定を認めていない。ヴェルディ氏は、ドイツのアマゾンの従業員は団体交渉権を持つ企業の従業員よりも年間数千ユーロ少ない収入を得ていると述べた。

アマゾンは、従業員に十分な給与を支払い、福利厚生や研修の機会を提供していると述べている。初任給はボーナスを含めて時給13ユーロ以上で、2年後の平均年収は35,000ユーロを超えることもあります。

組合は、アマゾンの従業員がストライキに投票したかどうかについての質問にまだ回答していない。

クリスマスが近づくにつれ、売り手は売上を伸ばすための最後のスパートに入っており、この予期せぬ出来事は彼らのリズムを乱す可能性があります。しかし、現時点では、ストライキ行動が広範囲にわたる影響を及ぼすことは予想されておらず、売り手は次に何が起こるかを待つことができます。

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