時給はなんと35ドル！ UPS、ピークシーズンに対応するため10万人を雇用へ

ホリデーシーズンの取引量は通常 10 月に増加し始め、翌年の1 月まで高い水準を維持すると報告されています。米国の電子商取引の成長率は、パンデミック中のピークに比べると鈍化し始めているものの、依然として過去の正常レベルよりはるかに高い。

UPSは水曜日、現在、主に荷物仕分け人、運転手、運転手アシスタントを中心にフルタイムおよびパートタイムの職種を募集中であると発表した。 UPSは、ホリデーシーズン中に雇用されたパートタイム従業員には、正社員に昇進する機会が与えられると述べた。

UPSによれば、近年、パートタイムの梱包作業員の35 %が正社員としての雇用をオファーされているという。

さらに、データによれば、 UPS のパートタイム配達ドライバーの時給は 21 ドルからスタートし、大型トラクタートラックのドライバーは時給 35 ドルも稼ぐことができる。荷物仕分け作業員の時給は約15～21ドルです。

UPSの人事部長ダネル・マカスカー・リース氏によると、同社は採用プロセスの合理化に注力しており、オンラインでの応募から採用通知の受け取りまで通常25分もかからないという。これは昨年より約5分速いです。リース氏はまた、「私は最初、パートタイム従業員としてUPSに入社しました」と述べた。

先週発表された政府の雇用報告によると、米国の雇用市場では8月に31万5000件の雇用が増加した。これは経済学者の予想とほぼ同じだが、過去1年間の平均である月間48万7000件を下回っている。

報告書ではまた、失業率が8月に3.7%に達し、2月以来の高水準に達したことも指摘されている。しかし、失業率の上昇には正当な理由がある。パンデミックが緩和するにつれて何十万人もの人々が労働市場に戻ってきたが、中にはすぐに職を見つけられなかった人もおり、その結果、失業者数が増加したのだ。

UPS

アメリカ合衆国

ピークシーズン