不法就労です！アマゾン、スペインで320万ユーロの罰金

外国メディアの報道によると、スペインの労働法に違反したとして、地元の労働監督局はアマゾンに320万ユーロの罰金、違法に労働者を派遣したとしてその下請け企業17社（うち6社は派遣会社）に260万ユーロの罰金を科すことを提案した。

地元労働局は、少なくとも559人の労働者が17の企業からアマゾンに配送業務のために不法に出向していたことを確認した。これらの従業員の労働条件は、Amazon が直接雇用する場合よりも低いです。法的代理人がいないだけでなく、主に賃金や雇用の不安定さが問題となります。

その理由は、Amazon が異なる配送会社からなるアウトソーシングシステムを構築したが、そのシステムはアウトソーシングの連続だったからだ。たとえば、Amazon は外注の宅配会社を雇いましたが、宅配業者を探していたのはこの会社ではありませんでした。実際に宅配業者を雇ったのはETT 社でした。

ルイスという名のアウトソーシング労働者は、アマゾンやアマゾンの下請け企業と直接契約を結んだことがないため、アマゾンで働いたことはないと語った。その代わりに、彼は常にETT契約を結んでおり、会社を変えたい場合にはAmazonの許可を得る必要があった。

アマゾンは、この多国籍企業が第三者に課すアプリケーションを通じてこれらの労働者を管理している。どの配達ドライバーを雇うかは Amazon が決定し、労働者には Amazon から直接仕事が割り当てられます。 Amazon は下請けの宅配会社の労働者のあらゆる手順と詳細を管理しています。このようにして、アマゾンはいつでも従業員を待機させることができ、これらの従業員の賃金やその他の労働条件はアマゾンの直接雇用よりもはるかに低くなります。このため、労働監督庁は不法派遣労働者がいると判断した。

アマゾンがスペインでカタルーニャの労働法に違反したのは今回が初めてではないと報じられている。カタルーニャ政府は2019年から2021年にかけて、労働規制に違反したとしてアマゾンに22件の制裁を課し、罰金総額は110万ユーロとなった。これらの制裁のうち、ほぼ半数が不法派遣労働者を対象としたものだった。アマゾンに課せられた320万ユーロの罰金は過去3年間で最高額となる。

スペインの労働監督当局からの罰金提案により制裁手続きが開始され、提起されたいかなる告訴も6ヶ月以内に労働当局によって解決されなければならない。

アマゾンは罰金に応じて、カタルーニャ労働監督局が提案する制裁措置に先立ち訴訟を起こすと発表した。多国籍企業の時間計算によれば、アマゾンは通知日から15営業日以内に告訴を行う必要があり、期限は今月30日となる。

スペイン

アマゾン