従業員が会社の製品を転売したために投獄されました！ 100%の事業所が自社店舗を構えているのですか?

仕事の後に忙しくするためにパートタイムで働くことは、あらゆる職業の労働者にとってお金を稼ぐ人気の方法となっている。越境EC業界において、パートタイム労働とは、従業員が会社で働き、給料をもらいながら同時に自分の店舗を経営することを意味します。

もちろん、そうすることでより多くのお金を稼ぐことができますが、彼らは危険な環境に身を置くことになります。従業員の中には勤務中に自分の店をオープンし、解雇された人もいた。従業員の中には自分の店をオープンした人もおり、上司は悪いレビューを書くために人を派遣した。従業員の中には同社の製品をコピーした者がおり、それが発覚して投獄された者もいた。

業界が暗黙のうちに受け入れてきたこの暗黙のルールの背後には、数え切れないほどの利害の闘争が横たわっている。

100%の事業所が自社店舗を構えているのですか?

「アマゾンの事業の80％が自社店舗を持っていると聞きました。それは怖いですね。」 「何が問題なの？ 仕事の100%は自分たちでやるのよ！」あるオペレーターは、周囲のアマゾン従業員は基本的にそれぞれ独自のアカウントを持っていると語った。その中には月収5000元の友人も多く、毎晩経営上の問題について話し合っている。

素人の目から見れば、プライベートアカウントの運用は常にデリケートな話題であり、一般公開するには適していません。しかし、編集者が情報収集をしていくと、従業員の中にはプライベートでもアマゾンのアカウントを持っていると公言している人もいたことが判明しました↓↓↓

A: 私の現在の主な仕事は会社で働くことです。仕事が終わった後は、自分の店を経営しながら、商品の仕入れと発送を同時に行っていきます。

B: 私は現在会社の管理職ですが、このポジションでは昇進の余地がありません。昨年、個人で口座を開設しました。毎日何十件もの注文を受けることができるにもかかわらず、給料は会社ほど高くありません。

C: 副業もやっています。昨年7月にアカウントを開設し、現在は1日100件ほどの注文を処理しています。私はオンライン作業のみを担当しており、オフライン作業については私と調整してくれる信頼できる人々がいます。

「皆さん、仕事と副業を両立しているようですね。私も市場を見て挑戦してみようと思います。」運営者は、人々は一定の年齢に達すると、自分で脱出方法を見つけなければならないと語った。オペレーション業務を長く続けていると、基本的には自分のアカウントを持つことになります。彼らが稼ぐ3,000元は、100万元ではなく上司に1万元を稼ぐよりも利益が大きい。

同じような考えを持つオペレーターはたくさんいます。その理由は、お金そのものの魅力に加え、労働者の将来に対する不安もあるからだ。

「ある有名なインターネット企業は、職場では80歳から85歳の中年層はすでに『高齢者』であると考え、退職を勧める準備をしている！このようなニュースを見るたびに、私は心臓がドキドキしてしまいます。」ある社員は、会社で働いている間、上司の家が3万から8万に値上がりし、上司の車がカムリからランドローバーに変わり、30歳になる前に髪の毛がかなり白くなるのを見てきたと話していました...若者の未来はどこにあるのか、多くの人が考える疑問です。

労働者がフルタイムで一人で働かない理由は何ですか?

仕事をしながらパートで自分の店を経営するようになって、収入は増えたが、疲れることも増えたと話す販売員は多い。

ある経営者は、他の人たちと共同で店舗を開き、仕事を分担していたにもかかわらず、非常に疲れていて、毎日眠れないほどでした。

別の出品者は、午前2時か3時まで自分のアカウントで作業することが多く、体が疲労し始めていると話した。しかし、彼には現在貯金がほとんどなく、仕事を辞めて独立する勇気もありません。

一人で働くのはどれくらい怖いですか？多くの労働者はこう答えるかもしれません。「アマゾンの一人働きは笑ったり泣いたりするよ。 」

普通の家族にとって、ビジネスを始めるには、すべてを失えばすべてを失うことになるので、船を燃やすという決意が必要になることがあります。仕事をしながら自分の店を経営することでちょっとした副収入を得られるだけでなく、双方のメリットとリスクを考慮した上で、さらに計画を立てることもできます。

従業員が会社の製品を販売し、投獄された

「パートや個人で働いている皆さん、自分の情報で登録していますか？上司にバレてクビにされてしまうのでは？ 」パートや個人で働くという風潮が広まる中、そうしたいという気持ちはあるものの不安も抱えている方も多いのではないでしょうか。

一部の企業では、従業員が個人口座を開設することを明確に禁止し、業務を単独で行うことを禁止する厳しい措置を講じている。ある事業所は「仕事中に自社の店舗をチェックしたら、解雇される。会社の物流やメーカーは、我々が手を出さない。在庫切れになっても、すぐに購入して補充するために他のメーカーを探すことはない。会社は、我々がメーカ​​ーを知ることを恐れて、このようなことをしている」と語った。

一部の企業では、定期的に担当者を任命して、従業員の法人情報を Tianyancha で検索し、見つかった場合は解雇することもあります。会社の運営や調達が自社の情報を活用して共同で会社を開設したとみられる。会社の人事部に発見され、二人とも解雇された。

「従業員が勤務時間中に自分の口座に関わることをしないと誰が保証できるでしょうか？ 会社の給料をもらっているのに私的な仕事をしている。上司として、あなたは利用されているのでしょうか？」ある会社の上司はこの現象を嘲笑した。

現実の世界では、解雇は最も穏やかな選択肢となることもあります。

多くの従業員が口座を開設し、同社と同じ商品を販売し、同社の競争相手となっていたことがわかった。同社の製品は市場で売れ行きが好調であることが証明されているため、製品選択のプロセスが排除され、リスクが大幅に軽減され、注文も迅速に行えるため、ゼロから始めるよりもはるかに簡単です。

会社がこの慣行を発見すれば、当然結果は良くないものとなるでしょう。

会社を解雇された後、独立して店を始めた人もいましたが、会社から常に報復を受け、生活が非常に悲惨なものになってしまいました。深センには勤務時間中に自社製品を販売している業者もいた。発覚後、同社は警察に直接通報した。似たような例はたくさんあります。 「以前、ある業者が同社の製品をコピーして販売し、発覚してお金がなくなり、刑務所に行きました！ 」

考えてみましょう：従業員が自分の店を経営するのは間違っているでしょうか？

従業員が個人口座を開設するという現象に関しては、これに反対する多くの上司とは異なり、多くの従業員は自分たちが間違っていないと考えています。

A:セールスマンには、プライベートな仕事をして、適切なタイミングで一人で取り組むようにアドバイスしています。そうでなければ、遅かれ早かれ後悔することになるだろう。他人のために働くことは無意味だ。

B: 金持ちになる方法！会社の資産を使って会社に損害を与えない限り、仕事が終わった後に自分のお店を経営するのは普通のことではないですか？あなたの会社と同じ製品を追随したり販売したりしないでください。

C:国境を越えた関係の上司の多くは、良い人ではありません。残業しないと、仕事をしていないような気がします。手数料を払いすぎると、お金を損しているように感じます。自分の店を開いてもう少しお金を稼ぐのは間違っているでしょうか?

D: 私は個人的に、会社のお金のために直接パートタイムで働く人が嫌いです。彼らには最終的な目標がない。しかし、従業員が自分の店を経営することについては何も議論の余地はありません。

もちろん、会社の製品に従わなかったり、勤務時間中に自分の店を経営したり、会社のリソースを活用しなかったとしても、悪い結果に終わる従業員もいます。 「上司が私の店を見つけた後、密かに10件以上の悪いレビューをつけ、10件以上の損害賠償請求を起こした」と出品者は語り、自分はプロとして損益は維持していたが、上司はそうしていなかったと付け加えた。

利権の時代では、誰が正しくて誰が間違っているかは、もはや一文で説明できるものではありません...