同僚との付き合い方を教える5つの方法

就職後は、両親よりも同僚と過ごす時間の方が長くなるかもしれません。家族とは血縁関係があり、友人とは友情があり、恋人とは愛情がありますが、同僚と自分との関係は非常に複雑です。では、この関係をどう扱えばいいのでしょうか?

1. 平等

同僚と仲良くするための第一歩は対等であることです。ベテランであろうと、業界に入ったばかりの新人であろうと、不平等な関係は絶対にやめましょう。同僚とうまく付き合うには、傲慢さや劣等感はタブーです。

2 ハーモニー

同僚との調和のとれた関係は仕事に有益です。同僚を仕事のパートナーや人生の友人とみなすのも良いでしょう。職場では決して厳しい表情をしてはいけません。そうすると、独善的で他人と仲良くすることを嫌っていると思われてしまいます。

3. 公平性

同じ仕事に向き合うとき、特に昇進や昇給といった問題に直面すると、同僚同士の関係は特に脆弱になります。このとき、気を散らすものを脇に置いて仕事に集中し、策略を使ったり悪ふざけをしたりせず、同僚と公平に競争する機会を決して放棄してはいけません。

4. 誠実さ

上司や同僚とうまく付き合うのに苦労しているとき、上司や同僚もそのことに不安を抱いているかもしれないことに気づかないかもしれません。他人と仲良く付き合うときは、相手に対して誠実でいることを学ばなければなりません。問題に遭遇したときは、まず相手の立場に立って相手のことを考えなければなりません。そうすれば、争いは未然に防ぐことができます。

5. プライバシー

世の中に君子がいるところには必ず悪人もいるので、誠実とは、すべてを包み隠さず話すことではありません。特にあまりよく知らない同僚に対しては、控えめにし、私生活のすべてを話さないことが最善です。