同僚に恋をしてしまった？女性の同僚を彼女に変える5つのルール

職場では、異性との接触は避けられません。諺にあるように、愛は時とともに深まります。多くの男性が、女性の同僚にうっかり恋に落ちてしまいます。好きな女性をどうやって追いかければいいのでしょうか？ 好きな同僚の女性を彼女にしたいなら、以下のルールを注意深く学ばなければなりません。

ルール1: 他人の前では目立たないようにする

社内恋愛は私たちが考えるよりもずっと一般的ですが、そのほとんどは秘密裏に行われます。実は、これが社内恋愛の第一原則です。「他人の前では目立たないようにする」追求する過程で、他の人にはしないことをみんなの前で彼女にしないでください。今はWeChatやQQのような良いツールがあります。プライベートで言えないことはありますか？

ルール2: 目立つことはしない

毎日彼女の机の上に朝食を置いていますか？いいえ。あなたや彼女の親しい友人の前で映画を見ようと彼女に頼んでみては？ それもやめましょう。

ルール 3: 会社は巨大ですが、人々にどのようにアプローチすればよいでしょうか?

会社が比較的大きい場合、同じ会社の女性にどのようにアプローチすればよいでしょうか。答えは非常に簡単です。仕事帰りに人が少ない場所を見つけて、そこに行って自己紹介をし、数分ほどおしゃべりをして、気が合いそうな気がしたら、直接電話番号を聞いてみましょう。これはストリートファッションよりもはるかに簡単です。安全を感じられないという問題は、主に他の人があなたを好きかどうかによって決まるため、普段の服装のイメージは非常に重要です。

周りに人が少ないのに、なぜ同じ会社の女の子をナンパする必要があるのですか？

なぜなら、人前では、女の子に対するあなたの意図が人々に簡単に見られ、あなたがどんなに自然に振る舞っても、人々がトラブルを起こすのを避けることは難しく、女の子に多くの迷惑をかけます。通常、彼女はあなたについてもっと知らないので、あなたに対して防御シールドを張る傾向があります。

ルール4: 公の場で感情を表現しない

「あなたには仲の良い友人が何人かいて、みんながあなたを応援してくれています。そこで会社の年次総会で、みんなの歓声の中、あなたは前に出て彼女に愛を告白します...」 覚えておいてください、これはやらない方がいいですよ！ あなたに応援してくれる人がいるなら、彼らがこっそりと彼女と二人きりになれる機会を作ってくれるようにして、何も知らないふりをしましょう。

なぜでしょうか？それは、男性を受け入れる前に、女性は周りの人に誰かが自分を追いかけていることを知られたくないからです。そうしないと、他の男性から追いかけられる可能性が減ってしまいます。女性は主導権を握るのが苦手です。女性が行使できる唯一の権利は選択権であり、選択の前提はできるだけ多くの求婚者を得ることです。そのため、男性に追求される自由は女性にとって非常に重要です。

たとえ友達がこの女の子を追いかけることを支持したとしても、そのことを女の子に知らせないのがベストです。ひそかに追いかけましょう。

ルール5: 機密保持は重要

ほとんどの女性は、自分の男性が以前に他の女性を追いかけたことがあるかどうか気にしませんが、前提条件があります。その女性は、まだあなたの人生と彼女の人生に存在してはいけません。したがって、すべてが決まっていない限り、社内恋愛においては機密保持が最も重要です。

職場で控えめなアプローチをとるもう 1 つの利点は、彼女に対して、対等な同僚関係と男女間の求愛関係という 2 つの態度を合理的かつ自然に切り替えられることです。これは、時には一種の「性的緊張」を生み出し、「押し引き」効果を生み出すことがあります。これはオフィス恋愛ならではの利点です。通常の状況では、難攻不落の態度はわざとしているように思われがちですが、職場環境ではそれがずっと自然になります。さらに、女性は仕事に集中し、真剣に取り組んでいる男性を高く評価します。