アマゾンブティックの運営を5年間務めた後、貨物輸送業に転向しました。売り手：アドバイスしないでください！

過去2年間で業界内の競争は激化し、越境企業の利益は薄れ、運営の待遇は以前よりもはるかに悪化しました。基本給で働いているオペレーション担当者はたくさんいます。転職を検討しているオペレーション担当者の中には、どの業界に転職すればよいか迷っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。無事上陸を果たし、週休2日の生活を送っている事業所もあります。

アマゾンブティックの運営を5年間務めた後、貨物輸送に転向しました

越境産業は合理的な軌道に戻った。売り手は以前ほどの利益をあげられなくなっています。利益は圧迫され、プラットフォームは最低価格に押し下げられました。労働者の賃金は当然、売り手側にとって支出を削減する穴となった。運営スタッフの一人は「2年間、手数料をもらっていない。手数料というものがあることを忘れるところだった」と不満を漏らした。同様の状況にある運用スタッフは多数います。彼らは手数料をもらえず、週末は大忙しです。現在、国境を越えた仕事では、手数料で高額の給料を得ることは非常に困難です。

「入社した時は、何の責任も負わずに基本給8000元しかもらえなかった。しかしその後、会社が制度を変え、基本給に業績の30％が加算され、業績目標も非常に高く設定された」とある経営者は認めた。新しい店舗を任されましたが、業績目標を達成する方法がありませんでした。今は月給5,600元でしか生活できません。古代から、習慣は人々の心をつかんできました。

シャオ・リーも同じ経験をした。彼は2020年の繁忙期に高給の越境EC会社に入社した。当時、同社の従業員一人当たりのコミッションは数万で、トップセールスでも100万のコミッションを受け取っていた。しかし、今では古い事業が次々と撤退し、最初の6か月間の委託は消えてしまいました。シャオ・リーは、基本給で大量の不良品を処分することしか強制されていない。

オペレーターのXiao Liuさんも同様の問題に直面している。 「1つのカテゴリーで越境企業に3年間勤めましたが、市場のキャパシティがあり、欧州拠点の利益は年々下がっています。転職したいのですが、何をすればいいのかわかりません。」

基本給をもらいながら市場を観察し、転職を待っている人もいれば、すでに先手を打っている人もいます。リン・タオさんは、貨物運送業に転向する前に5年間アマゾンのブティック運営者として働いた後、過去1年間に多くの越境企業を転々とした。頻繁に転職すると履歴書に傷がつくことはわかっているものの、「将来が見えず、お金を稼げない」という現実は、リン・タオにとってこの仕事を続けることを本当に不可能にしている。

そこで、リン・タオは貨物運送業者に転職することを思いつき、師匠の指導があれば新たな道が開けると夢想したが、現実は誰もがオフィスで静かに座っているだけだった。リン・タオさんの友人の多くは、彼に貨物運送業者にならないようにアドバイスしており、貨物運送業のパフォーマンスの悪さについて苦情が絶えなかった。同僚たちは、彼が貨物運送業者に転職した決断に同情を示し、「将来の配達のための強固な基盤を築くために、もっと頻繁に戸別訪問をしてください」と言った。 「1週間も耐えられないなら、アマゾンに戻って働きましょう。」しかし、リン・タオさんは決意を固めて転職し、貨物運送業者になった。

実際、事業運営には厳しい時期であり、貨物運送業界の状況もそれほど良くはありません。貨物輸送業界は非常に競争が激しいです。多くの人は商品を受け取るために市場価格よりはるかに低い価格を提示します。倒産する企業が続々と現れている。これまでの電話によるマーケティングや訪問販売では、多くの新規顧客を獲得できませんでした。一部の運送業者は顧客維持のため、中秋節の月餅を前もって配達し始めている。

彼らは転職の機会を待ち続けたり、混乱しながら転職先を探したりしました。しかし、今では多くのオペレーターが転職に成功し、週休2日の生活を送っています。

運用キャリアチェンジは成功し、これらのポジションも非常に魅力的です

「私は普通の二流大学を卒業し、国際貿易を専攻しました。以前はアマゾンのオペレーターでしたが、今はキャリアを変えました」とオペレーターのリナさんは語った。卒業後すぐにクロスボーダーの業務に携わる仕事に就きました。同社は長期週と短期週の制度を導入した。当時、私のインターンシップの月給はわずか4Kでした。その後、正社員になってからは総合給与が10,000円以上になりました。

リナは越境電子商取引業界で2年間働いており、業界が爆発的な成長期から衰退期へと移行するのを目の当たりにしてきました。彼女はかつて 1 万ドルを超える手数料を稼いでいましたが、会社の手数料制度が絶えず改訂されたため、その後、リナは将来の開発の方向性を再考するようになりました。オペレーションは新しい職業です。かつて人事担当者から、「30代の業務担当者よりも、新卒者を採用したい企業が多い」と言われたことがあります。

多くの人は、オペレーション部門で長く働いた後、上級職に昇進するか、単独で働くかを選択するかもしれませんが、リナさんは、これら 2 つの道は自分に向いていないと考え、この悪循環から抜け出すために仕事を辞めました。 「国境を越えた業務に携わったことのある人なら誰でも、業務のプレッシャーはパフォーマンスから来ることを知っています。毎日がジェットコースターのようで、心は本当に疲れます」とリナさんは率直に語った。さまざまな要素を考慮し、私は転職を選択しました。

現在、リナは実装コンサルタントの職に就いています。彼女はもう平日が長くなったり短くなったりすることはなく、週に2日休みです。正社員になってからの給料総額は税引き前8千円で、決して高くはないが、とても忙しい。リナさんは、転職後、新しい仕事は想像していたほど簡単ではなかったが、「どんな業界で働いても危機感はあります。物事やスキルを常に学ぶことによってのみ、最終的に経済的自由を達成できるのです」と深く感じたと語った。

多くのアマゾンオペレーターが転職する際に最初に考えるのは、安定した仕事を見つけるか、試験を受けるか、似たような仕事に転職することです。ただし、本当に自分に合ったものを選択して、それに固執することが最善です。編集者は深圳で話題になっているいくつかの職種もまとめました↓

製品開発。主に新製品の開発とそのライフサイクルのフォローアップを担当し、さまざまな製品選択の方向性を試したり、データを調査して表を作成したりする忍耐力が求められ、さらに従業員のデータ分析能力が試されます。現在の給与は7K〜10K + コミッションです。

広告オプティマイザー。多くの大手電子商取引企業は広告を個別に分割します。最適化担当者は、さまざまなサイト、カテゴリ、製品の状態、データアイコンに基づいて対応するプロモーション計画を策定し、配信効果を継続的に最適化し、広告のROI を向上させ、売上収益を増やす必要があります。現在の給与は9,000〜13,000ドルです。

データアナリスト。主要なeコマースプラットフォーム、展示会チャネル、ソーシャルメディアから売れ筋商品を取得し、調査を行い、サイトに合った可能性のある商品を探索します。これには、新製品に関する情報の追跡、収集、分析、要約、検査、評価が必要であり、 Excel 、 Python、SQL などのさまざまなツールの熟練度も必要です。給料は8k〜10kの間です。

海外のソーシャルメディア。この種の仕事には英語の基礎力が必要であり、ソーシャル メディアの最前線に立つことを好む女性に適しています。主に、各社の海外ソーシャルメディアプラットフォームの運営企画や著名人育成を担当しています。現在、市場に出回っている企業が提供する給与は、ほとんどが8K から 12K の間です。

業界は大きな再編を遂げ、給与制度も大きな改革の過程にあり、業務は変化と継続の間で揺れ動いています。転職するかどうか、またどの職業に転職するかについては、全体的な環境を含めた多くの要素を総合的に考慮する必要があります。

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