Amazonの倉庫では人材の採用が難しく、販売者の商品を配送する人がいないのでしょうか？

アマゾンは、ニュー・スタントンに新たにオープンした100万平方フィートを超える巨大な倉庫で、商品の受け取りと出荷を行う労働者の採用に苦戦している。結局のところ、現在の米国の労働市場は競争が激しく、人手不足は明らかだ。

「ペンシルベニア州南西部では労働者が減っているので、これは大きな課題だ」と、地域市場調査担当者のジェームズ・フットレル氏は語った。

データによれば、地元の失業率は今年7月に約3％に低下した。さらに悪いことに、ピッツバーグ地域の労働力は過去4年間で約4万6000人減少しており、労働市場の観測者は回復の見込みがほとんどないとみている。

ノースカロライナ州シャーロットの倉庫開発会社サンキャップ・プロパティ・グループの関係者は昨年、アマゾンの新倉庫は約600人の雇用を生み出すだろうと述べたが、アマゾンはその数字を認めていない。

アマゾンは、フィンドレー・タウンシップのフルフィルメントセンターやノース・ベルサイユの新しい配送拠点を含め、約5,000人の従業員を抱えるペンシルベニア州で労働者を見つけるのに問題はなかったと述べた。

ニュー スタントンの倉庫は、ペンシルバニア ターンパイク、州間高速道路 70 号線、国道 119 号線の交差点の近くに位置しており、ウェストモアランドのほか、アレゲニー郡、フェイエット郡、ワシントン郡の一部へのアクセスが便利です。

現在、地元の労働者をめぐるアマゾンの主な競争相手は、ニュー・スタントンのユナイテッド・パーセル・サービス（UPS）である。イーストハンティントンのウェストモアランドディストリビューションパークにあるフェデックス貨物倉庫。そして、ニュー・スタントンとヘンプフィールドの境界にまたがるユナイテッド・ナチュラル・フーズ。

UPSは、アマゾンがスタントンの新施設の隣に事業所を開設しても、業界トップクラスの給与や福利厚生、授業料補助、昇進の機会のおかげで、厳しい雇用市場で競争力を維持していると述べた。

UPSの広報担当者によると、UPSの新しいスタントン施設では、パートタイムの荷物取扱人からフルタイムのスタッフや管理職まで約1,500人が雇用されているという。彼は、アマゾンの存在によって他の種類の中小企業から労働者が奪われることはないと主張する。

アマゾンの現地倉庫責任者は、同社は比較的厳しい採用環境に直面しているものの、すでに対応する解決策を持っていると述べた。例えば、新倉庫の完全自動化適用率は業界平均よりも高くなり、人的資源の使用が大幅に削減されます。したがって、販売者は商品が倉庫に保管され、出荷できなくなることを心配する必要がありません。

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