超ロング休暇！多くの国境を越えた企業はすでに休暇のため休業している

春節が近づいてきましたが、何日間の休暇を取る予定ですか？

春節休暇が近づくにつれ、ほとんどの労働者が心配することの一つは、春節期間中に何日間の休暇があるかということです。業界関係者は、春節休暇と企業の経営状況には一定の関係があるとみており、コスト削減や効率向上のため、一部の企業が早めに休暇を取る可能性も否定できない。

企業と労働者の運命は密接に結びついています。現在、多くの労働者がすでに春節後の将来について考えています。トピックは基本的に「転職」「単身赴任」「地元に残る」「大都市に行く」などを中心に展開されます。

超ロング休暇！多くの国境を越えた企業はすでに休暇のため休業している

嬉しい人もいれば、悲しい人もいます！最近、越境EC各社が相次いで春節休暇情報を公開した。まとめると、多くの越境企業は国の法定休日に従っていることがわかります。国境を越えた企業の中には、比較的短い休暇をとるところもありますが、一方で非常に長い休暇をとる企業もあります。すでに休日を設けている企業もあります。関係労働者の休日開始時刻が小学生の休日開始時刻を上回ることに成功した。

1月11日から2月4日まで故郷に帰ってまいりました。

上の階ほどではありませんが、もう20日近く経ちました。

1月12日から2月5日まで、信じられません。

大晦日の前日は合計9日間の休日です。

休暇15日、有給休暇8日。

旧正月の休暇は半月以上、有給休暇は7日間です。

休日は11日間あり、そのうち3日は調整休日です。

法定休日は常に厳守してください。

早めに休暇を取る人が羨ましいです。私も最後の瞬間まで頑張ります。

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アマゾンのシャオ・チャン（仮名）は、春節休暇は2025年1月18日（土曜日）から始まり、2025年2月6日（木曜日）まで、合計20日間続くと詳細に述べた。こんなに長く働いてきて、こんなに長い春節休暇を迎えるのは初めてです。

越境労働者のシャオ・リーさんも、同社の休日は毎年18日間程度と比較的長く、今年も例外ではないと語った。社長は、春節前に商品が準備されていれば、従業員がずっと会社にいる必要はないと考えています。

これまでも「越境企業が春節休暇を長期に取る」という事例は多かったとみられるが、今年はこうした状況がさらに一般的になったようだ。

「我が社では、今年は昨年より5日多い休日があります。法定有給以外は無給です。周りの同僚に聞いたところ、みんな早めに休みを取ったり、出勤時間を遅らせたりしています。旧暦10月10日まで、あるいは元宵節が終わってから仕事を始める人もたくさんいます。」越境労働者のシャオ・リウ氏は、同社の2024年の総収入と利益は楽観的ではないと語った。今は注文も入っていないし、会社に残ってもやることはあまりない。

従業員たちは、会社が早めに休暇を取れば経費を節約できるのではないかと推測した。一部の国境を越えた企業では、休暇日数が30 日近くと長いところもありますが、そのすべてが有給というわけではありません。従業員の費用は重要なコスト支出であり、上司は従業員に休暇を与えることで経費を削減できます。

この憶測には根拠がないわけではない。最近、多くの売り手が、市場が良くなく、コストは上昇しているのに利益は減少していると不満を漏らしています。 Amazon プラットフォームを例にとると、Amazon は過去 1 年間で、在庫手数料の引き下げ、輸入配送料の引き下げ、低価格商品の手数料の引き上げ、 9.99 ドル未満の手数料割引の取り消しなど、いくつかの新しい手数料とポリシーを導入しました。その結果、多くの販売者の売上は増加したものの、運営コストの急激な増加により利益は大幅に減少しました。多くの越境企業は利益がわずか 5% ですが、それでも同業他社から羨望の的になっています。「素晴らしいですね、越境電子商取引で儲かるんです!」私は1年間お金を失っています...

この場合、コストの削減と効率性の向上が販売者にとって最優先事項になります。お金を節約することはお金を稼ぐことです！

労働者の休暇後の手配：別の販売業者グループが単独で行動

一部の越境電子商取引企業は「利益防衛戦争」を繰り広げており、越境労働者もまた人生の大きな出来事について考えている。休暇後の人生はどうなるのだろうか？

地元に残るか、発展するために大都市に行くか?これは非常に古典的なトピックです。アマゾンのオペレーションスタッフであるシャオ・ウーさんは、休暇後に深センに戻って仕事を探す予定だ。シャオ・ウー氏は以前、深センで働いていたとみられる。 2024年に深センから故郷の鄭州に戻って働くことになったが、給料は1万5000ルピーから6000ルピーに下がった。

「鄭州では越境電子商取引が徐々に発展しているが、深センと比べると労働者の選択肢は多くない。アマゾンのオペレーターとして4年の経験があっても基本給は5000元しかない。」シャオ・ウーさんは、仕事を見つけることに限界があることをはっきりと感じたので、若いうちに深センに行ってあと数年間一生懸命働くことに決めたと語った。

転職するか、別のプラットフォームに切り替えて運営しますか?多くの労働者が「越境産業に将来性はあるか？」という疑問を抱いています。劉暁さんは、越境ビジネス業界で3年以上働いていますが、業務スキルについては表面的な理解しかなく、常に「中途半端」な人間だと感じています。彼は毎月あまり給料をもらえず、将来に希望が持てません。一部のオペレーションスタッフは1年間も手数料を受け取っていないことが判明した。春節前に会社を解雇された後、彼らは転職を考え始め、公務員試験を受けることが人気のある選択肢になりました。

AI技術の発展と越境EC企業におけるコスト削減・効率化の考え方の普及により、アマゾンの営業給与は縮小し続けている。 「よほど優秀な人でない限り、高給はもらえる。一般的には、５、６年の実務経験があっても基本給は高くない」と業界関係者は語る。

起業するよりも働くほうが安全だと考える労働者は、休暇後に独自の道を見つけるだろう。ゲーム業界で経験豊富で、能力があり、野心的な人たちは、一人で仕事をすることを望んでいます。

ある経営者は個人で店を経営しており、現在は副収入が約3万元あるという。彼はある程度の資本と運営経験を蓄積してきました。彼は春節後に仕事を辞め、正式に一人暮らしを始めた。今後の予定について：現時点では従業員の採用はございませんが、オフィスを借りる予定です。一人で働くことでコストを節約できるため、オフィスを借りることで起業家的な雰囲気を作り出すことができます。多くのスタートアップ企業は、通常のオフィスビルよりも賃料が安く、水道、電気、ネットワークがすべて含まれているため、コスト意識の高い起業家に非常に適したシェアオフィスを好むことが分かっています。

一人で働きたい労働者はまだまだたくさんいます。越境電子商取引事業者のシャオ・ジャオ氏は、第2の事業を模索している。彼の最初の事業が失敗した理由は、資本回転率が不十分だったことだった。彼は仕事を辞めた後、落ち着くために新しい仕事を見つけた。今、彼はあらゆる面で十分な準備ができており、再び独り立ちする時が来たと感じている。

膨大な労働人口がさまざまな問題に直面しているのと同様に、個人商人もプレッシャーにさらされている。個人のリソースは会社のリソースに比べてはるかに少ないです。開発、調達、プロモーション、写真、配送などに関して全面的に責任を負う必要があります。また、作戦中はアカウントの検証、物流の遅れ、仲間のいたずらなど、さまざまなアクシデントに遭遇することになる。それぞれの事件は、異なる程度の影響をもたらします...

しかし、越境電子商取引は単純なビジネスではありません。業界の人々が仕事を選ぶか、非常に困難な起業家としての道を選ぶかは、彼ら自身の実際の状況に基づいた最善の選択です。

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